为加快专业技术后备人才培养，进一步提升水电队伍整体素质，9月13日，市明源水电公司组织开展“以老带新”活动，通过邀请“老师傅”进行现场“传、帮、带”教育，促进青年职工成长。

　　在东牙溪水库启闭房，“老师傅”李金生以丰富的专业知识结合40多年的工作经验，通过耐心讲解和现场演示，让青年职工加快熟悉了解电气设备结构、性能和工作原理，掌握业务技能、工作流程，使青年员工的专业能力和素质得到快速提升。

　　2020年以来，市明源水电公司累计开展“以老带新”活动6次，通过“老师傅”严格要求、倾囊相授及公司压担子、出点子、给路子，让公司年轻技术骨干在实践中增长了才干，成为水电业务的行家里手，为公司水电事业的不断发展注入了新活力。