为深化贯彻落实党的二十大精神，营造风清气正的政治生态和良好发展环境，市保安公司按照上级党委统一部署，结合企业实际，多举措扎实推进国有企业廉洁文化建设。

　　一是注重增强职工廉政意识。通过党总支理论学习中心组扩大会、廉政教育学习专题会等形式，组织党员职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央纪委全会精神、省市纪委全会精神；同时根据工作需要，按规定及时组织开展各类廉政谈心谈话活动，并组织全体干部职工签订廉洁从业承诺书，不断增强干部职工廉政意识。

　　二是坚持抓好廉政警示教育。采取观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等形式，每月至少组织开展一次廉政警示教育活动，提高廉政警示震慑；工作中，依托微信群、OA等载体，不定期推送上级通报的违纪违法典型案例；在春节、五一等重要法定节假日前，专门组织开展廉政警示教育活动，并发送一批廉洁过节短信提醒，引导干部职工廉洁过节。

　　三是推动完善廉政制度机制。召开党总支专题会议，研究制定了市保安公司《党风廉政工作“七项基本制度”》和《干部职工廉洁从业规范》，进一步建立完善廉政督查、廉政谈话、廉洁从业、廉政接访、廉政约谈等方面制度，为进一步抓实廉政各项工作提供指引。

　　四是持续发力加强风险管控。由党总支书记、纪检监察负责干部带队，组织针对“三公”经费使用情况、公务用车管理情况进行专项检查，及时排查存在的问题隐患；组织第一时间更新部门廉政风险点、岗位廉政风险点，着力加强重点部门和岗位风险点的管控；向全体干部职工发放“好家风、促清廉”倡议书，引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。

　　五是坚持营造崇廉尚廉氛围。根据市保安公司企业特色、行业特点，着力打造“清风守押”廉洁文化品牌，通过开展党员干部廉政风险点排查、廉政教育主题党日活动、建设廉政文化墙、建立“廉政图书专柜”等举措，让廉洁文化进企业、进部门、进中队、进车组、进家庭。同时，利用LED屏、标语、展板以及微信等载体，大力宣传新时代廉洁文化建设工作。