2024年以来，市投资集团党委大力实施党建引领工程，紧紧围绕集团各项中心工作，扎实开展党纪学习教育，深化拓展“三争”行动，推动“四领一促”工作，切实增强党组织政治功能和组织功能，为集团高质量发展增添红色动能。

　　坚持政治引领，突出在增强核心领导上下功夫。突出政治建设首位，坚持“第一议题”制度，及时跟进领会习近平总书记最新重要讲话精神，把牢政治方向；修订完善《市投资集团落实全面从严治党主体责任清单》，严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用，落实管党治党政治责任。上半年，共召开党委理论学习中心组学习12次，召开党委会25次，前置研究“三重一大”事项125件。

　　坚持以知促行，突出在党纪学习教育上下功夫。创新领导深学、专家辅学，支部跟学、活动助学，宣传促学、督查检学“六学联动”机制，深化理论学习；结合集团发生的邱辉忠违纪违法案件，深入开展警示教育和集体廉政谈话，提升干部职工廉洁从业意识。党纪学习教育期间，集团处级以上领导干部和各级党组织书记上专题党课35场，基层党支部订购《条例》及简明读本400多本，以学习《条例》为主题开展“三会一课”、主题党日128次，将各企业开展党纪学习教育情况汇编成简报共6期。

　　坚持固本夯基，突出在建强战斗堡垒上下功夫。结合集团纪委“一季一专题”检查，对各权属企业标准化规范化建设等工作进行检查，指导督促基层党支部严格落实党的组织生活各项制度，推进党建工作任务落实；做好“两优一先”评选和发展党员工作，持续加大典型选树和人才培育。上半年，共表彰集团系统优秀共产党员15名、优秀党务工作者7名和先进基层党组织6个；办理党组织关系转/出入19人，培养发展对象6人、预备党员6人。

　　坚持选用标准，突出在锻造过硬队伍上下功夫。结合各企业工作实际，修改集团“三定”方案，优化部门设置，人员调配，加大高校毕业生招引力度以及产业领域优质岗位有效供给，积极开展实用型人才认定工作，选送干部职工赴上海学习，提升干部队伍综合素质。上半年，集团新增实用型人才14人，选派3名国企干部赴上海学习，完成10名干部选拔任用工作；各企业设置高校毕业生招聘岗位50余个，现已入职10余人。

　　坚持正风肃纪，突出在党风廉政建设上下功夫。充分发挥集团风控会、投决会及党委会的风险把控作用，进一步规范项目投资的决策流程，加大投资项目的运行跟踪和违规经营投资的查处力度。大力实施“八大行动”，打造“清风国企”，1月，集团权属企业城市公用工程公司党员拍摄制作的廉洁文化创意微视频《手住，才能守住》被福建省纪委监委网站采用刊播；6月，集团开展廉洁文化微电影微视频征集展播活动，共征集集团系统廉洁文化微视频8个，有效推进集团系统企业“一企一品牌”廉洁文化品牌建设。